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重庆中职升学网提供“重庆中职就业过程有什么优势、劣势?”,再过几个月重庆中职将迎来就业潮,关于重庆中职就业过程中一些优势、劣势的相关内容已经全部整理好了,具体内容详见下文。
重庆中职就业过程有什么优势、劣势?具体如下:
一、就业优势
1.可以积累工作经验
在一般的情况下,中职生毕业刚好成年。如果在18岁就开始工作的话就能积累更多的工作经验。在职场上,一些企业也比较重视工作经验,更容易提拔这类的员工。因此中职生在工作经验上有很大优势。
2.试错成本较低
中职毕业就工作的同学,即使是选择了不太适合自己的工作也可以及时进行调整,由于开始工作的时间较早,所以试错的成本较低。而且人生中也许会有许多选错的路,在调整后也能回归正轨的~
3.容易找到专业对口的专业
现在很多企业都与学校有合作,就相当于学校在给这些企业培养技术型人才。人才成熟之后就会有许多企业进行争抢,而且有些校企合作的企业是在一线城市的,这对于中职生的未来发展起到了关键的作用。
二、就业劣势
1.被学历限制
中职生相对于大学生来说会有一些学历上的差距。如今社会很多职业都是需要一定的学历门槛。甚至在一些大型企业中,招聘的对象都只要本科或专科以上的学历,这就让很多有实力但学历不够的中职生失去很多就业机会。
其实也可以选择对应的学历提升方式,例如成人高考,自考本科,国家开放大学等。
2.可替代性强
中职生学习的一般都是实操类的技能,而现在的科技发展下,人工智能已经代替了很多原始的人工岗位。目前中职生所学习的技能不确定未来是否会被人工智能所替代,同时由于中职生所掌握的技能水平还比较低,也很容易被同行业的其他人替代。
3.缺乏信心
很多中职生总觉得自己比上高中的同学矮一截所以缺乏信心,这一心态很容易在未来影响到自己从而阻碍你职业生涯的发展。除此以外也会有人对未来感到迷茫,对自己的将来没有长远的规划或者抱着混日子的心态无所事事。对于自己即将走上社会还没有清醒的认识,等真正踏入社会后这类人有很大的可能会无法适应在社会上的生活,从而影响正常生活。
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